Groei door Doen!

Mentor (Grieks: Μέντωρ; Latijn: Mentor) of Mentes:

Raadgever, Leidsman, Vertrouwenspersoon, Adviseur, Deler van ervaring & kennis…..

 

 

Voor iedereen een mentor ….

Over onze beweging….

Groei door doen is geen bedrijf, maar we vormen een beweging die ervan droomt dat in iedere organisatie mentoren actief zijn.

Ervaren, kundige en vertrouwde raadgevers, waar je op kan bouwen en die jou of je organisatie op een onafhankelijke wijze scherp weet te houden. 

Mentoring stimuleert het werken aan een ontwikkel- en leercultuur, die gaat zorgen voor het continue blijven groeien door doen!

Aangenaam…. Ik ben Jolanda

 

Eén van de mentoren die onze beweging Groei door Doen rijk is.

Als mentor staan we onze mentees bij met kennis & kunde, nieuwe ervaringen of specifieke oplossingen voor uitdagingen. We weten blinde vlekken bespreekbaar te maken en vermogens aan te boren die nog niet zichtbaar waren.

Als Groei door Doen is het ons streven om ‘de wijze raadgever’ te zijn die helpt om organisaties naar – wat wij noemen – het juiste spoor te leiden.

 Juiste spoor

Mentee aan het woord…

 

Mentoring iets voor jou? We laten mentees graag aan het woord om een beeld te geven hoe we hen hebben kunnen bijstaan.

 

” Iman is een warme persoonlijkheid, door zijn oprechte interesse en stimulerende manier van mensen benaderen. Hij stelt daarnaast de juiste vragen en dát werkt inspirerend. Op een positieve en respectvolle manier gaat hij het gesprek aan. Persoonlijk heeft Iman mij geholpen om te groeien als persoon. In het kader van een leven lang ontwikkelen zou je iedereen ‘een Iman’ als mentor toewensen “

R. Mooij

 

 

Iman Biesheuvel

Dirk Jan de Roo

Mentee aan het woord…

 

” Als CFO van één van Nederlandse grootste uitgeverijen van schoolboeken had ik behoefte om de inkoopactiviteiten efficiënter en effectiever te laten verlopen. Daartoe had ik ondersteuning van buiten de eigen organisatie nodig en heb ik een beroep gedaan op Dirk Jan de Roo

Zijn snelle analyse toonde aan dat de inkoopstrategie en de inkoopdoelstellingen onvoldoende helder waren vastgelegd, de communicatie naar alle geledingen van de onderneming onvoldoende was en dat de governance binnen de organisatie niet eenduidig was vastgelegd en werd gehandhaafd.

De ontwikkeling van en het schrijven van een “procurement roadmap” voor de komende 3 jaar heeft geleid tot een document en aanpak op basis waarvan de organisatie haar inkoopactiviteiten kan verbeteren, de kwaliteit van inkopers naar een hoger niveau kan brengen, de governance helder en eenduidig kan worden vastgelegd en waarmee intern goed kan worden gecommuniceerd welke activiteiten in welk tijdspad moeten worden uitgevoerd om het gewenste resultaat te bereiken.

Zijn aanpak door middel van samenwerking met de betrokken werknemers heeft geleid tot het benodigde draagvlak voor de plannen binnen de organisatie.”

Infinitas Learning – Michel Jansen CFO

 

 

Mentee aan het woord… 

 

Geoffrey Smith heeft ons geholpen om uitdagingen en vraagstukken helder/inzichtelijk te maken. Zodat we deze gericht konden oplossen.

In onze sessies werd de spiegel voorgehouden en hardop meegedacht, waardoor de prioriteiten weer even goed bijgesteld werden. Voor mij als algemeen directeur erg waardevol, want daar kom je niet altijd aan toe in de dagelijkse gang van zaken met je organisatie.

Geoffrey is een heel fijne persoonlijkheid en communicatief erg vaardig. Hij straalt rust uit en luistert goed. Hij kan zich goed verplaatsen in de andere partij en is heel empatisch, hetgeen veel vertrouwen geeft. Staat altijd voor je klaar en denkt proactief met de organisatie mee in het vinden van de oplossing en de uitvoering van de maatregelen

Uniserver – Ronald Bezuur  CEO

 

 

Geoffrey Smith

Itzhak Perlman

Itzhak Perlman, één van de beste violisten van de 20e eeuw, ontvangt na ieder concert of uitvoering vragen en feedback van zijn vrouw Toby… blijven groeien door doen…. Hoe kan ik groeien door te doen?

Jeff Bezos

Jef Bezos, founder en CEO van Amazon, één van de meest waardevolle bedrijven ter wereld, laat zich regelmatig een spiegel voorhouden …. blijven groeien door doen…. Hoe kan ik groeien door te doen?

Itzhak Perlman

Itzhak Perlman, één van de beste violisten van de 20e eeuw, ontvangt na ieder concert of uitvoering vragen en feedback van zijn vrouw Toby… blijven groeien door doen…. Hoe kan ik groeien door te doen?

Jeff Bezos

Jef Bezos, founder en CEO van Amazon, één van de meest waardevolle bedrijven ter wereld, laat zich regelmatig een spiegel voorhouden …. blijven groeien door doen…. Hoe kan ik groeien door te doen?

Hoe ontwikkelt de mens zich?

Doen

Kennis zoeken, Experimenteren, Leren tijdens werk

Netwerk

Juiste netwerk,‎‎‎‎‎‎‎ Juiste mensen, Juiste vragen

Formeel

Leren van training of opleiding

Groei door Doen adopteert het gedachtegoed van Charles Jennings*.

70% van de ontwikkeling gebeurt uit het leren in de praktijk. Kennis zoeken, fouten durven maken, feedback geven en nemen en natuurlijk veel experimenteren. Zo leren we door te doen! De verantwoordelijkheid ligt in deze volledig bij ieder individu

20% van de ontwikkeling is het stellen van de juiste vragen aan de juiste mensen op het juiste tijdstip. Je kan hiervoor zelf de juiste mentor uit onze beweging kiezen. een diversiteit aan mentoren die jou op veel vlakken al zijn voorgegaan. En zij delen deze opgedane ervaringen en kennis graag, die dan direct zijn te vertalen naar Doen!

10% van de ontwikkeling geschiedt in formele kaders, denk hierbij aan trainingen en (vak inhoudelijke) opleidingen

Onze werkwijze

Standaard starten met een intake door 2 mentoren om je behoeften en ambities goed in kaart te brengen. Aan de hand van deze intake ontvang je een concreet advies inzake aanpak én welke mentor jou het beste kan bijstaan.

Je richt samen met jouw mentor het mentortraject in. Waarin de mentor gesprekken met je aangaat op basis van eigen casuïstiek, je ambities en behaalde resultaten. Reflecteert inzake je gedrag en handelen. Je met name uitdaagt om eens anders te durven denken en doen in de dagelijkse praktijk.

 

De beweging Groei door Doen! biedt je verder het juiste netwerk met de juíste mensen, waaraan je de juiste vragen kunt stellen.

 

Neem contact op!

Hoe kunnen wij jou helpen met "Groei door Doen"

Contact

Info

072 8200 202

Keuze 3

info@groeidoordoen.nl

Oudegracht 133, 1811 CC Alkmaar